Vanheede Environment Group behoort tot de top van afvalverwerkende bedrijven in de Benelux en Noord-Frankrijk. Al meer dan 50 jaar lang is het onze missie om afval een tweede leven te geven, als grondstof en als energie. Dat doen we samen met onze bijna 900 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Frankrijk. Naast een zeer uiteenlopend dienstenaanbod voor de inzameling van afval, zijn we ook heel sterk gespecialiseerd in innovatieve recyclagemethoden. Jaarlijks verwerken we zo'n 1.122.000 ton afval en we slagen er in om 98,51% daarvan een nieuwe en nuttige toepassing te geven. Als geïntegreerd milieubedrijf beheert Vanheede Environment Group 2481 afvalstromen met als visie “Towards a circular world, in a sustainable way”. Vanheede Environment Group heeft een geconsolideerde omzet van 199 miljoen euro.
Gesterkt door ons verleden en gericht op onze toekomst zetten we volledig in op groei en innovatie.
Op zoek naar een Mechanical Engineer
Ben jij iemand die dankzij jouw opleiding de nodige technische skills beheerst en uitkijkt naar een eerste of nieuwe uitdaging? Dan kan deze functie als Mechanical Engineer voor onze site in Rumbeke de job zijn waar je naar zoekt.
Je komt terecht in een team van ingenieurs die samen met het technisch team en externen streven naar een optimale werking. De geautomatiseerde sorteer- en productielijnen en divers rollend materieel maken deel uit van jouw werkplek. Ter versterking van het team kijken we uit naar een nieuwe collega. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
Samen met je collega's sta je in voor de organisatie en dagelijkse opvolging van het (elektro)mechanisch onderhoud van de installaties.
De technische uitdagingen zijn zeer divers en vereisen samenwerking met projectingenieurs en verantwoordelijken van overkoepelende diensten.
Hiernaast krijg je de verantwoordelijkheid over automatisatie- en investeringsprojecten waarmee je bijdraagt aan de continue innovatie van de site. Je overlegt hiervoor met collega-ingenieurs.
Dankzij jouw analytische blik en proactieve manier van werken worden stilstanden van het machinepark tot een minimum beperkt.
De onderhandelingen en het aankopen van technisch materiaal voor de interventies worden door jou geregeld.
Onder het motto beter voorkomen dan genezen stuur je het team, dat instaat voor het preventief onderhoud, aan.
Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van het nieuwe softwarepakket (CARL) voor het onderhoudsmanagement.
Jouw taken zijn enerzijds voorbereidend (administratief) werk en anderzijds opvolging op de werkvloer (60/40).
Het creëren en bewaken van een veilige en gezonde werkomgeving is voor jou een prioriteit.
Wat wordt er van jou verwacht?
Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen een technische afstudeerrichting waar mechanica een belangrijk onderdeel van is.
Een relevante werkervaring is een troef, maar mature en gemotiveerde schoolverlaters komen ook in aanmerking!
In een team werken geeft je energie. Je communiceert en overlegt met je collega's op een vlotte manier.
Je werkt in de dagploeg, maar stelt je flexibel op. Je bent bereid om 1 keer om de 5 weken in te staan voor de technische permanentie. In diezelfde week stuur je op zaterdagmorgen (6 - 11u) de onderhoudsploeg aan.
Je zoekt uitdaging in een job en werkt graag mee aan innovatieve projecten.
Je hebt geen schrik om Frans te spreken en kan vlot overweg met diverse softwarepakketten.
Je woont op een redelijke afstand van de site van Roeselare en wenst je iedere dag hiernaar te verplaatsen.
Je wil bijdragen aan een circulaire wereld op een duurzame manier en hebt interesse in recyclage en hernieuwbare energie.
Wat bieden we jou aan ?
Een afwisselende baan: geen dag is dezelfde. Je werkt in een prettige en snel veranderende omgeving waarin je een grote zelfstandigheid wordt toevertrouwd.
We scheppen veel ruimte voor ideeën en initiatieven, je werkt in een bedrijf waar ondernemerschap en duurzaamheid centraal staan.
Loopbaan-, leer- en doorgroeimogelijkheden: je maakt deel uit van een financieel gezonde en grote organisatie waar een leven lang leren en groeien wordt gestimuleerd. We vullen geen functies in, wel carrières.
Een mooi salarispakket passend bij je achtergrond is de kroon op het werk. De leuke collega's krijg je er gratis bij.
We hebben een steeds actiever wordend comité voor een leuke werkplek die energie steekt in kleine gelukjes en leuke activiteiten.
Een flexibel werksysteem met glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk (eerder uitzonderlijk voor deze operationele functie) zorgen voor een ideale work-life balance.